Vzdelávanie zamestnancov v kybernetickej bezpečnosti: Kľúčový faktor ochrany dát organizácie
Školitel
prof. Ing. Milan Kubina, PhD.
Školitel špecialista
Ing. Martin Mičiak
Študijný program
Manažment
Študijný odbor
Ekonómia a manažment
Detailnejší opis problému
V ére digitálnej transformácie sa kybernetická bezpečnosť stala kritickým pilierom strategického riadenia organizácií. Dramatický nárast sofistikovaných kybernetických hrozieb, spolu s čoraz komplexnejšou technologickou infraštruktúrou, vytvára zásadné požiadavky na adaptabilitu a pripravenosť organizácií čeliť novým bezpečnostným výzvam. V centre tejto problematiky stojí ľudský faktor, ktorý predstavuje najzraniteľnejší článok v reťazci kybernetickej bezpečnosti. Podľa spravodajského portálu Tlačovej agentúry Slovenskej republiky približne 85% bezpečnostných incidentov má priamy súvis s ľudskou chybou alebo nedostatočnou informovanosťou zamestnancov. Táto štatistika zdôrazňuje kritickú potrebu systematického a cieleného vzdelávania zamestnancov v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Nejde pritom len o formálne školenia, ale o komplexný prístup k budovaniu bezpečnostného povedomia a kompetencií na všetkých úrovniach organizačnej štruktúry. Cieľom tejto dizertačnej práce je preskúmať a navrhnúť inovatívnu stratégiu riadenia vzdelávania v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Táto stratégia bude integrovať tri kľúčové dimenzie:organizačné potreby a ciele, individuálne vzdelávacie potreby zamestnancov, aktuálne trendy v oblasti kybernetickej bezpečnosti.
Predpokladaný vedecký prínos (algoritmy, metodológie, ...)
Vytvorenie bázy poznatkov o riešenej problematike na úrovni teórie, ich analýza, syntéza a korelácia s príkladmi dobrej praxe. Spracovanie primárneho a sekundárneho prieskumu. Návrh stratégie pre vzdelávanie v kybernetickej bezpečnosti pre organizáciu. Vytvorenie rámca a odporúčaní pre praktické využitie v podmienkach Slovenska.
Odporučány postup vedeckého bádania
Metódy získavania údajov a informácií: analýza dokumentov, analýza prípadových štúdií, pozorovanie, dopytovanie a pod. Metódy spracovania údajov: korelácia, komparácia, metóda kvalitatívneho a kvantitatívneho vyhodnotenia, holistický prístup a pod. Metódy riešenia problému: indukcia, dedukcia, syntéza, modelovanie, logika, intuitívny prístup a pod. Metódy vyhodnotenia riešenia: porovnanie, overenie výsledkov a pod.
Druh výskumu
aplikovaný výskum
Výskumná úloha, ktorej súčasťou bude riešená téma
Aktuálne projekty VEGA/KEGA/APVV a iné. Riadenie kybernetickej a informačnej bezpečnosti v prostredí UNIZA: kód projektu ITMS 401101FMY1 Kompetenčné centrum kybernetickej bezpečnosti UNIZA: kód projektu 17R05-04-V01-00005 Multitenantné operačné centrum kybernetickej bezpečnosti riešené ako otvorená cloudová služba s prvkami strojového učenia: kód projektu 09I05-03-V02-00010
Doterajšie výsledky riešenia na školiacom pracovisku, vrátane odkazov na dostupné zdroje
Kubina, M., Koman, G., Varmus, M., Takáč, Ľ., Possibilities of streamlining within business intelligence systems in business practice. 2015 In: Knowledge management in organizations: 10th international conference, KMO 2015 : Maribor, Slovenia, August 24-28, 2015: proceedings. Springer. ISBN 978-3-319-21008-7. S. 367-376. Príspevok bol publikovaný aj Lecture Notes in Business Information Processing s ISSN 1865-1348, (Scopus) Kubina, M., Koman, G., Kubinová, I., Possibility of improving efficiency within business intelligence systems in companies. 2015 In: Procedia - Economics and finance. ISSN 2212-5671. Vol. 26, s. 300-305, (WOS) Kubina, M., Koman, G., Big data technology and its importance for decision-making in enterprises. 2016 In: Communications : scientific letters of the University of Žilina. ISSN 1335-4205. Vol. 18, no. 4, s. 129-133, (Scopus) Koman, G., Kubina, M., Holubčík, M., Soviar, J., Possibilities of application a Big Data in the company innovation process. 2018 In: Knowledge management in organizations. Springer International Publishing AG, 2018. ISBN 978-3-319-95203-1. s. 646-657, (Scopus) Varmus, M., Kubina, M., Koman, G., Ferenc, P., Ensuring the long-term sustainability cooperation with stakeholders of sports organizations in Slovakia. 2018 In: Sustainabiity. ISSN 2071-1050. Roč. 10, č. 6, s. 1-19, (Scopus, WOS, IF 2,592, 2018, Q2, Content Current) Koman, G., Kubina, M., Rozhodovanie v podniku s podporou Big Data, Žilina: Žilinská univerzita, 2018, ISBN 978-80-554-1517-8, 227 s. Koman, G., Boršoš, P., Kubina, M., Sustainable human resource management with a focus on corporate employee recruitment, In: Sustainability. ISSN 2071-1050. Roč. 16, č. 14 (2024), s. 1-21. Koman, G., Boršoš, P., Kubina, M., The possibilities of using artificial intelligence as a key technology in the current employee recruitment process. In: Administrative Sciences. ISSN 2076-3387. Roč. 14, č. 7 (2024), s. 1-20.
V prípade otázok sa obráťte na vedúceho témy:
Milan.Kubina@fri.uniza.sk