Riadenie rizík v kybernetickej bezpečnosti
Školitel
doc. Ing. Gabriel Koman, PhD.
Školitel špecialista
Ing. Nikola Štaffenová, PhD.
Študijný program
Manažment
Študijný odbor
Ekonómia a manažment
Detailnejší opis problému
Riadenie rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti patrí medzi kľúčové procesy v súčasných organizáciách, kde je nevyhnutné zabezpečiť ochranu pred stále sa vyvíjajúcimi hrozbami v digitálnom prostredí. Rovnako ako rozhodovanie manažérov v podniku, aj riadenie rizík v kybernetickej bezpečnosti je závislé od kvalitných a relevantných vstupov, ktoré umožňujú identifikovať, hodnotiť a mitigovať riziká. Jedným z najdôležitejších vstupov do procesu riadenia rizík je správne spracovanie informácií o hrozbách a zraniteľnostiach, ktorým môže byť organizácia vystavená. Súčasný technologický pokrok prináša nielen nové možnosti, ale aj zvyšujúcu sa komplexnosť rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Tieto riziká sú často generované z rôznych interných a externých zdrojov, ktoré organizácie využívajú vo svojich informačných systémoch. Využitie moderných nástrojov a inovácií v oblasti kybernetickej bezpečnosti umožňuje organizáciám nielen inovovať procesy riadenia rizík, ale aj optimalizovať bezpečnostné stratégie na ochranu kritických aktív. Implementácia týchto inovácií v rámci organizačnej infraštruktúry pomáha minimalizovať potenciálne straty a maximalizovať odolnosť organizácie voči kybernetickým hrozbám. Práve vhodné aplikácie a prístupy v oblasti kybernetickej bezpečnosti umožňujú organizáciám zabezpečiť nielen ochranu pred útokmi, ale aj dlhodobú konkurencieschopnosť v dynamicky sa meniacom digitálnom prostredí. Cieľom dizertačnej práce je vytvoriť model riadenia rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti, ktorý bude podporovaný modernými nástrojmi a technológiami. Model má umožniť manažérom a odborníkom v oblasti bezpečnosti posúdiť aktuálnu úroveň riadenia rizík v organizácii, identifikovať potenciálne hrozby a navrhnúť riešenia na zlepšenie bezpečnosti podnikových procesov pred kybernetickými útokmi.
Predpokladaný vedecký prínos (algoritmy, metodológie, ...)
Analyzovanie poznatkov z teórie v zmysle riešenej problematiky z domácich a zahraničných zdrojov. Porovnanie a syntéza nadobudnutej bázy poznatkov s prípadovými štúdiami a príkladmi z praxe riešenej problematiky. Spracovanie primárneho a sekundárneho prieskumu a návrh postupu rozhodovania podniku s podporou moderných podnikových informačných systémov vo forme modelového riešenia. Súčasťou riešenia je aj spracovanie potrebnej metodiky a odporúčaní pre možné využitie v podmienkach Slovenska.
Odporučány postup vedeckého bádania
Metódy získavania údajov a informácií: analýza dokumentov, analýza prípadových štúdií, pozorovanie, dopytovanie a pod. Metódy spracovania údajov: korelácia, komparácia, metóda kvalitatívneho a kvantitatívneho vyhodnotenia, holistický prístup a pod. Metódy riešenia problému: indukcia, dedukcia, syntéza, modelovanie, logika, intuitívny prístup a pod. Metódy vyhodnotenia riešenia: porovnanie, overenie výsledkov a pod.
Druh výskumu
aplikovaný výskum
Výskumná úloha, ktorej súčasťou bude riešená téma
Projekty KMNT – schémy VEGA, KEGA, APVV atď. ITMS: 401101 FMYI - Riadenie kybernetickej a informačnej bezpečnosti v prostredí UNIZA. Grantový systém FRI UNIZA – FVGS
Doterajšie výsledky riešenia na školiacom pracovisku, vrátane odkazov na dostupné zdroje
1. Koman, G., Kubina, M., Rozhodovanie v podniku s podporou Big Data, Žilina: Žilinská univerzita, 2018, ISBN 978-80-554-1517-8, 227 s. 2. Koman, G., Boršoš, P., Kubina, M., Sustainable human resource management with a focus on corporate employee recruitment, In: Sustainability. ISSN 2071-1050. Roč. 16, č. 14 (2024), s. 1-21. 3. Koman, G., Toman, D., Jankal, R., Boršoš, P., The importance of e-recruitment within a smart government framework, In: Systems. ISSN 2079-8954. Roč. 12, č. 3 (2024), s. 1-28. 4. Koman, G., Boršoš, P., Kubina, M., The possibilities of using artificial intelligence as a key technology in the current employee recruitment process. In: Administrative Sciences. ISSN 2076-3387. Roč. 14, č. 7 (2024), s. 1-20. 5. Boršoš, P., Koman, G., Definition of modern information and communication technologies in connection with management as a scientific discipline. In: QUAERE 2023, 1. vyd. - Hradec Králové : Magnanimitas akademické sdružení, 2023. - 1278 s. ISBN 978-80-87952-38-2, s. 58-65. 6. Boršoš, P., Koman, G., Smart mobility management supported by modern information and communication technologies. In: TRANSCOM 2023 : 15th International scientific conference of young scientists on sustainable, modern and safe transport. ISSN 2352-1465, s. 1156-1163 7. Varmus, M., Kubina, M., Koman, G., Ferenc, P., Ensuring the long-term sustainability cooperation with stakeholders of sports organizations in Slovakia. 2018 In: Sustainabiity. ISSN 2071-1050. Roč. 10, č. 6, s. 1-19, (Scopus, WOS, IF 2,592, 2018, Q2, Content Current) 8. Šulyová, D., Koman, G., The significance of IoT technology in improving logistical processes and enhancing competitiveness a case study on the world's and Slovakia's wood-processing enterprises. 2020 In: Sustainability ISSN 2071-1050. Roč. 12, č. 15, s. 1-20, (Scopus, WOS, IF 2,592, Q2, Content Current) 9. Kubina, M., Koman, G., Varmus, M., Takáč, Ľ., Possibilities of streamlining within business intelligence systems in business practice. 2015 In: Knowledge management in organizations: 10th international conference, KMO 2015 : Maribor, Slovenia, August 24-28, 2015: proceedings. Springer. ISBN 978-3-319-21008-7. S. 367-376. Príspevok bol publikovaný aj Lecture Notes in Business Information Processing s ISSN 1865-1348, (Scopus) 10. Kubina, M., Koman, G., Kubinová, I., Possibility of improving efficiency within business intelligence systems in companies. 2015 In: Procedia - Economics and finance. ISSN 2212-5671. Vol. 26, s. 300-305, (WOS) 11. Koman, G., Kundríková, J., Application of Big Data technology in knowledge transfer process between business and academia. 2016 In: Procedia - Economics and finance. ISSN 2212-5671. Vol. 39, s. 605-611, (WOS) 12. Koman, G., Soviar, J., Ďaďová, I., Possibilities of building company’s reputation with the support of digital marketing tools a case study. 2020 In: Emerging technologies in computing : third EAI international conference, iCETiC 2020 London, UK, August 19–20, 2020 Proceedings. Springer. ISBN 978-3-030-60035-8. s. 304-317, (Scopus) 13. Kubina, M., Koman, G., Big data technology and its importance for decision-making in enterprises. 2016 In: Communications : scientific letters of the University of Žilina. ISSN 1335-4205. Vol. 18, no. 4, s. 129-133, (Scopus) 14. Koman, G., Kubina, M., Holubčík, M., Soviar, J., Possibilities of application a Big Data in the company innovation process. 2018 In: Knowledge management in organizations. Springer International Publishing AG, 2018. ISBN 978-3-319-95203-1. s. 646-657, (Scopus) 15. Staffenova N., Kucharcíková, A., Digitalization in the Human Capital Management. Digitalization in the Human Capital Management. Systems 2023, 11, 337. 16. Kucharcikova, A., Durisova, M., Staffenova, N. 2024. Implementation of the human capital management concept: an empirical study of small trading company. Humanit Soc Sci Commun 11, 1620
V prípade otázok sa obráťte na vedúceho témy:
Gabriel.Koman@fri.uniza.sk